孕期女职工的工资单位应该如何支付-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕期女职工的工资单位应该如何支付
释义	法律分析：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	企业职工病逝待遇？职工死亡有没有什么待遇？因公死亡待遇问题是怎样的因公死亡待遇问题是怎样的公务员去世后各种待遇公务员会有退出机制吗可以罢免公务员的规定？可以罢免公务员的规章？可以罢免公务员的标准？可以罢免公务员的标准公务员试用期内辞职可以再考吗一个副处级算领导嘛副处长是副处级吗 -法律知识最小请假时数多长时间? -法律知识请假最小单位时间请假最小单位时间 -法律知识最少请假时数规定 -法律知识事假一年内请假天数标准请假次数多可以被开除吗 -劳动合同事假太多会被开除吗生病请假次数太多能不能被开除请假累计超过多少天可以开除 -法律知识事假超过几天可以开除？事假超过多少天可以开除？旷工可以记大过吗 -法律知识 direct liability direct loss directly directly affiliated to directly liable person in charge directly responsible person in charge directly responsible personnel directly subordinate to directly under direct naturalization direct object direct object of crime direct observation Directoire Executif director director director director director directorate directorate-general director-general director general director-general of a department director-general of taxation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。