| 问题 | 简述事业单位干部选拔任用制度的特点 |
| 释义 | 法律分析：(1)进一步解放思想，更新观念，为年轻干部脱颖而出，营造良好的观念环境;(2)坚持正确的干部路线、方针、标准、原则和具体政策，为年轻干部脱颖而出，营造良好的政策环境;(3)深化干部制度改革，为年轻干部脱颖而出，营造良好的制度环境;(4)研究年轻干部的成长条件;(5)研究年轻干部的成长过程;(6)研究年轻干部的成长途径;(7)年轻干部要发挥自身的主观能动性，努力成为忠于马克思主义，坚持走中国特色社会主义道路，会治党治国的新一代政治家;(8)各级党委和政府要从党和国家事业兴旺发达的战略高度，加强对年轻干部的教育培训，锻炼和管理监督。 法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十八条明确了乡镇领导干部选拔由各省市等根据上述条例制定相应的实施办法，省委制定的《实施办法》中明确了提拔担任乡镇党政领导职务时“提拔乡科级副职领导职务的，一般应当具有四年以上工龄”。 |
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