| 问题 | 终止劳动关系提取公积金对个人影响几何？ |
| 释义 | 离职员工提取公积金需要账户封存并满足提取条件，如购房需提供购房合同和发票，租房需提供租房发票和合同。提取前需提交离职证明和申请表，经审核后可向合作银行提取。 法律分析 1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。 2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。 比如买房，可以提供购房合同和全额发票，二手房可提供过户后的房产证。租房，需提供租房发票和合同。 满足提取要求后，离职员工可将上述材料和离职证明北起，然后由原单位开具《住房公积金申请表》，然后交住房公积金管理核心审核，较后去合作银行提取。 拓展延伸 终止劳动关系后个人公积金如何处理？ 终止劳动关系后，个人公积金的处理方式取决于不同的情况。一种常见的情况是，个人可以选择将公积金提取出来。根据相关规定，个人可以办理公积金提取手续，包括提取全部或部分公积金用于购房、还房贷、支付医疗费用等。另一种情况是，个人可以选择将公积金转移至新的工作单位。在找到新的工作后，个人可以将原有的公积金账户转移到新单位，继续积累公积金。需要注意的是，具体操作和手续可能因地区和政策而有所不同，建议个人及时咨询当地公积金管理机构或人力资源部门，以了解具体操作细节。 结语 离职员工提取公积金需满足一定条件，并提供相关材料。例如购房需提供购房合同、发票，租房需提供租房发票、合同等。满足条件后，离职员工可提交相关材料和离职证明，并由原单位开具《住房公积金申请表》，经核准后可前往合作银行提取。另外，离职后个人公积金处理方式有两种选择：提取或转移至新单位。具体操作请咨询当地公积金管理机构或人力资源部门。 法律依据 《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)、购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)、离休、退休的; (三)、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)、出境定居的; (五)、偿还购房贷款本息的; (六)、房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 |
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