| 释义 |
工资不涨社保基数一直涨合法：
1、只要不低于当地最低工资标准，就是合法的；
2、缴纳社保，是每年进行调整的，和工资涨不涨没关系，缴费基数，职工的工资低于社会平均工资的60%的，就需要按照60%缴费，而不是按工资缴费了，所以，有可能发生工资未涨，社保缴费提高的情况，是符合国家规定的。
根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的：
1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数；
2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；
3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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