网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
小时工工资的标准
释义
法律分析:小时工属于非全日制用工,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看
申请小额贷款的方式有哪些?
申请小额贷款需要什么手续
怎样申请银行贷款?
横穿铁路受伤谁承担责任 -法律知识
横穿铁路受伤谁承担责任
横穿铁路受伤谁承担责任?
横穿铁路受伤谁承担责任?
横穿铁路受伤谁承担责任?
横穿铁路受伤谁承担责任 -法律知识
横穿铁路受伤谁承担责任
横穿铁路受伤谁承担责任?
横穿铁路受伤谁承担责任
父亲坐过牢能考军校吗
犯人心脏病了,法院会怎么判
持铁棒伤人重伤一级什么罪
如果犯人有心脏病会坐牢吗 -法律知识
中国抗战胜利70周年特赦的四类服刑罪犯有哪些?原因
上海九院外省车子能开进去吗?
职工加班加点工资以什么为计算基数
职工加班加点工资以什么为计算基数
劳动者加班加点工资计算
加班加点工资如何计算
劳动者加班加点工资如何计算
加班加点工资如何计算
加班加点工资如何算
军事占领
marriage by mutual consent
marriage ceremony
marriage certificate
marriage certificate
marriage certificate
marriage concerning foreign nationals
marriage contract
marriage counseling
marriage custom
marriage in articulo moris
marriage in feudal law
marriage in form
marriage inside the clan
marriage law
marriage licence
marriage license
marriage license
marriage lines
Marriage & Living Together
marriage-notice book
marriage of convenience
marriage of property
marriage of the same sex
marriage records
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/16 22:51:46