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没签劳动合同可不可以随时走人
释义
没签劳动合同不可以随时走人。劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内的,劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的,并且已经给用人单位造成损失的,那么需要支付给单位造成的损失。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/5/9 5:14:33