绩效按季度发合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效按季度发合法吗
释义	法律分析：绩效奖金大部分都是按月发，但具体发放绩效奖金次数跟时间长度等要看每个单位实际的情况来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
随便看	如何向检察院举报？如何向检察院举报？领导受贿怎么举报如何向检察院举报？怎样向检察院举报怎样向检察院举报纪检监察举报到立案需要多久检察院立案监督内容如何举报领导收贿赂检察院举报电话12368 检察官违法办案如何举报法定时限和承诺时限啥区别 -法律知识法定时限和承诺时限啥区别？由于司机操作失误而引起的交通事故大车转弯引发的交通事故责任划分由于司机操作失误而引起的交通事故的车主承担什么责任大车转弯引发的交通事故责任划分蓝线范围会征收吗？蓝线范围会征收吗 -法律知识青场征收土地的标准是什么土地租赁合同征用问题蓝线范围会征收吗 -法律知识盘锦土地使用税如何进行征收呼和浩特车船税征收指南盘锦土地使用税如何进行征收？ classification of positions system classification of prisons classification of punishments classification of Roman law classification of scientific research classification of secrets classification of the science of law classification of treaties classification of treatments classification of vessels classification of workers and staff classification society classification system classification system of prisoners classified catalogue of trademarks classified contract classified document Classified Information classified material classified matter classified objects classified papers classified post from imperial court classified protective mode classified secret

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。