| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立和完善规章制度，并将其送达到职工手中。职工有权了解用人单位的规章制度，并依照规定行使权利、履行义务。为了做到及时了解公司规章制度的新变化，职工可以通过公司公告、内部通知、员工手册等方式进行了解。同时，公司应当在规章制度变更之前充分征求职工的意见，确保规章制度的合法性和合理性。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十七条：用人单位应当建立和完善规章制度，并将其送达到职工手中。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：用人单位应当在双方协商的基础上制定劳动合同,明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动保护、劳动条件、劳动报酬等事项。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：用人单位变更规章制度或者劳动合同中的事项，应当提前与劳动者协商；劳动者不同意的，用人单位不得强行变更。
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