| 问题 | 北京市女职工可以享受的产假期间是多长 |
| 释义 | （1）北京市女职工的基本产假为90天； （2）难产的，增加产假15天，即105天； （3）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天； （4）晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，不休奖励假的，单位应当支付女职工一个月的基本工资予以奖励。 值得注意的是：若女职工同时具备上述几种情况的，其产假应当将每种情况应享受的产假相加，最后得出其实际能够享受到的产假。 一、产假期间工资该由谁发放呢？ 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 根据《人口与计划生育法》规定： 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。 二、湖南省产假时长 职工顺产产假一共拥有158天。其中女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天;符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。总计为158天。陪产假：20天。难产产假：增加15天。多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天。怀孕2个月以下终止妊娠产假：15天。怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假：30天。怀孕4个月以上终止妊娠产假：42天。怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。 |
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