| 问题 | 文职人员家属享受军属待遇吗？ |
| 释义 | 考上军队文职后，家属可享受军属待遇，子女可享受免费入学政策军队，文职人员也可担任领导职务，这才是最吸引考生的亮点之一。虽然文职与用人单位签订的是劳动合同，稳定性上一点都不比公务员差，只要不干违法乱纪的事，几乎可以干一辈子的，只要认真工作，还有向上晋升的空间，现在的军队文职岗位非常鼓励文职人员长期为军队服务。 文职人员的退休是如何规定的？ 文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。 文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。 实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。 实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。 军队文职就考两科：公共科目+专业科目。其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲；专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。 专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。报考人员可登录军队人才网浏览下载考试大纲。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。 其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。 法律依据：《文职人员条例》第十六条规定，“军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度”；第二十条规定，“对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。” 《人事争议处理规定》第三十六条规定“因考核、职务任免、职称评审等发生的人事争议，按照有关规定处理”；《聘用合同管理暂行规定》第三十三条指出，“因考核、职务任免、岗位等级和级别调整等发生的争议，按照军队有关规定处理。 |
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