| 问题 | 怎样申请工龄证明？ |
| 释义 | 工龄证明和离职证明的开具需要分别向托管档案的地方和原工作单位申请，但在申请离职证明前需要先签订劳动合同。工龄是职工工作时间的标志，反映了其对社会和企业的贡献和技能水平。劳动法规定了劳动者的权利和义务，同时国家也采取各种措施促进就业、调节收入、完善社会保险，提高劳动者生活水平。 法律分析 工龄证明需要托管你档案的地方开，然后离职证明需要你原来的工作单位开，不过你需要签劳动合同之后才能开。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 拓展延伸 工龄证明申请流程及要求 工龄证明是劳动者在就业过程中的重要证明之一，用于证明个人在某一雇主单位工作的实际工龄。申请工龄证明需要按照一定的流程和要求进行操作。首先，劳动者应向所在单位的人事部门提出申请，并填写相应的申请表格。申请表格一般包括个人基本信息、工作岗位、入职日期等内容。其次，劳动者需要提供相关的证明材料，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明自己在该单位的工作经历。最后，劳动者需要按照单位规定的流程提交申请，并支付相应的申请费用（如果有的话）。单位将根据申请材料进行核实，并在一定的时间内出具工龄证明。劳动者需注意申请时的准确性和完整性，以确保申请顺利进行。 结语 工龄证明是劳动者就业过程中的重要证明之一，用于证明个人在某一雇主单位工作的实际工龄。申请工龄证明需要按照一定的流程和要求进行操作。劳动者应向所在单位的人事部门提出申请，并填写相应的申请表格。劳动者需要提供相关的证明材料，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明自己在该单位的工作经历。单位将根据申请材料进行核实，并在一定的时间内出具工龄证明。劳动者需注意申请时的准确性和完整性，以确保申请顺利进行。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。 对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十条 工人退休、 退职后， 家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。 我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。 招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 |
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