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问题 重庆请婚假的工资怎样算
释义
    重庆市职工享有15天婚假,婚假期间属于带薪休假,由用人单位支付工资,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    一、婚假含周末吗
    婚假含周末。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期,因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完,不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    一、国家法定婚假的规定如下:
    1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
    2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
    4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;
    5、婚假包括公休假和法定假;
    6、再婚的可享受法定婚假。
    二、休婚假需要的材料如下:
    1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可;
    2、请假时出示原件,备案时提供复印件就可以;
    3、可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的,在休婚假期间如数支付工资;
    4、除了正式的请假单之外,单位会要求提交《结婚证》,以证明是否初婚,及明确结婚年龄;
    5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
    综上所述,婚假包含周末,公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇,而且不能以此为借口解除与其的劳动合同。
    二、企业待岗人员待遇
    关于员工待岗期间的工资待遇,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。-
    三、丧假工资要怎么算
    丧假工资如下,员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部法律规定:
    1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
    2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
    3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    
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更新时间:2025/2/4 20:34:08