问题 | 没有签订劳动合同,但是有交社保那辞职还有写离职报告吗 |
释义 | 法律分析:虽未签订书面劳动合同,但是双方确实建立了劳动关系,并且缴纳了社保,因此辞职必须依法进行,提前三十日书面形式通知用人单位。直接写辞职报告即可。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |
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