网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动年龄是16还是18 法律问题
释义
法律分析:
劳动年龄底线是16周岁,我国劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外。但是该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外,禁止招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
辞职后应该领取失业保险金
申请驰名商标认定以及拥有驰名商标的好处有什么
受疫情影响失业网贷还不了咋办
疫情不上班房贷怎么办?
房贷还不起了怎么样处理 -法律知识
浙江华珍科技有限公司证书是真的吗?
我的房屋正在抵押中,但是由于个人原因无法继续还款,该怎样办理?
抵押房屋未能还款有什么办法
第二次起诉离婚间隔多久,第二次起诉就一定能离婚吗
离婚诉讼第二次起诉要多长时间
两个被告其中一个找不到可以先起诉一个吗
二次判决后被告能不能再次起诉 法律问题
什么岗位能拿高温补贴
什么岗位能拿高温补贴
什么岗位能拿高温补贴
民法典关于知识产权的规定是什么
民法典规定如何认定知识产权
民法典规定知识产权怎么认定
民法典规定知识产权包括哪些方面
公司签合同自愿放弃社保有效吗?
遗弃罪是告诉才处理的犯罪吗?
名义投资者放弃股权或拒绝继续持有股权的,企业股权所得应该怎么分配?
网上参与赌博算犯罪吗
丹阳市职工医保要交多少年?
农民耕地被征用补偿标准是多少
capitalist rule of law
capitalist state
capitalist system
capitalist system of appropriation of the means of production
capitalization
capitalization
capitalization
capitalization method
capitalize
capitalized interest
capitalized value
顾问小组
顾问专家
固定保释金
固定财产
固定动火证
固定费用
固定分保合同
固定负债
固定格式的文据
固定格式合同
固定工
固定工劳动合同
固定工资
固定工资制
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/22 18:55:10