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问题
用人单位改变劳动者工作内容怎么办
释义
法律分析:
用人单位改变劳动者工作内容,应当与劳动者协商一致,否则劳动者仍然可以按原劳动合同履行。用人单位违法单方面变更劳动合同的,变更后的劳动合同无效。《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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更新时间:2025/4/4 9:14:07