| 问题 | 财务发完工资会再核查吗 |
| 释义 | 一般厂里发工资财务是不会再核对账目的，但如果出现账务问题的话还是会核对的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 一、财务算错工资员工要负责任吗 1、法律并没有规定财物将工资错发如何处罚，这个可以根据用人单位的规回章制度进答行相关处罚，如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的，可以直接解除劳动合同。 2、对于错发的工资，如果是发多了或者错发给其他人的，可以主张不当得利要求返还。 二、财务工资发多了谁承担 财务发错工资的责任不能全部让财务承担，多发工资的应当予以返还。财务发错工资往往是多发了工资，这种情况下，多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据，属于不当得利，依法应当予以返还。如果员工拒绝返还的，可能会因为不当得利而涉嫌侵占罪，如果数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 如果财务少发工资导致用人单位承担经济补偿责任，财务人员的失职行为可能构成严重的违反公司规章制度，用人单位可以根据法律规定合法解除与劳动者的合同。如果用人单位的财务多发工资给劳动者的，劳动者不愿意退还的，用人单位可以要求劳动者返还多收取的工资 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第一百六十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 |
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