释义 |
法律主观: 生育津贴 怎么领,怀孕后,带 户口 本、 结婚证 、 身份证 等相关证件,由单位经办人办理 生育保险 就医登记。确定产检和生小孩的医院。 注意需要办理 准生证 生育 时,将就医登记表带到医院。这样使得 社保 局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 生小孩后,办理 独生子女 证,带就医登记表、出院小结(盖公章), 结婚 证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。 生育保险中生育津贴实际是 产假 工资。发放形式主要有三种: 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付; 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付; 3.外地 户籍 员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。 未参加生育保险的职工,如果参加了社会 医疗保险 ,在住院生育期间可以享受医疗保险待遇,由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。 法律客观: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇; 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |