网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位职工故意殴打他人怎么处理
释义
法律分析:1.处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;
3.致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
随便看
劳动法对放假工资的规定是什么
劳动法新规定年假放多少天?
劳动法对放假工资怎么规定
劳动法对放假工资的规定是什么?
国庆只放一天假犯法吗 -法律知识
国家年假是怎么规定的
国家年假如何规章的?
国家年假怎样规定的?
国家年假如何规章的
无因管理之债的构成条件是什么
债务免除的性质与特点都有什么?
什么是并存的债务承担,并存的债务承担的条件有哪些?
因票据纠纷提起的诉讼 法律问题
发生票据纠纷,该由谁来举证
任何票据债务人的对物抗辩权
免征增值税发票如何开具
免征增值税的发票怎么开
票据无因性原则指的是什么
犯罪既遂的构成要件有哪些?
犯罪既遂要件都有哪些?
既遂和犯罪完成的法律规定是什么?
犯罪既遂的构成条件是什么?
既遂案件的法律依据
山东省德州市乐陵市交通违章处理的步骤怎么规定的
山东省德州市乐陵市交通违章处理的步骤怎么规定的
specific provisions of criminal law
specific region
specific regulation
specific right
specific route
specifics
specific sample survey
specific state organ
specific thing
specific unit taxation
specified
specified mortgage
specified number of personnel
specified obligation
specified person
specified technical project
specify
specify
specimen
specimen computation
specimen of draft
specimen signature
speckle
spectator
speculate
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/2 17:08:23