网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位职工故意殴打他人怎么处理
释义
法律分析:1.处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;
3.致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
随便看
社保和医保能分开转移吗 -法律知识
社保转移到异地,是全额转出吗??
劳动合同终止有期限吗
终止劳动合同后,劳动争议期限?
劳动合同到期如何赔偿?劳动合同终止需符合哪些情形?
合同到期解除劳动合同还需要赔偿吗?
劳动合同到期解除协议
劳动合同到期后解除需要什么手续?
如果劳动合同到期,能否解除?为什么?
劳动合同到期了可以解除吗劳动合同终止书
劳动合同到期终止需要赔偿吗
劳动合同到期终止需不需要提前通知
劳动合同法定终止是否需要提前通知?
劳动合同法定终止需要提前通知吗
劳动合同终止不需要提前通知吧?
劳动合同到期终止是否需要提前通知
终止劳动合同时的提前通知期限
劳动合同到期终止需不需要提前通知呀
劳动合同终止前需提前多少时间告知?
劳动合同终止提前多久通知?
劳动合同到期终止要求提前通知吗?
终止劳动合同需要提前通知吗
劳动合同到期终止要求提前通知吗
劳动合同到期终止需要提前通知员工吗
终止劳动合同前需要提前通知吗?
Vocatio In Jus
vocation
vocational education
Vocational Education
vocational education law
vocational education system
vocational negligence
vocational norm
vocational qualifications
vocational retraining for demobilized armymen
vocational school
vocational schooling
vocational training
vocational training act
vocational training center
vocational training system
vocational visa
vocational work
voeu
voices commenting on one's action
voice vote
Void
void
Void
void
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/22 1:25:43