| 问题 | 老板无故扣工资怎么办 |
| 释义 | 先与公司协商，问清缘由，理清工资计算与发放的依据，找出克扣工资的就情况，同领导沟通，询问克扣工资的原因，对于超出合理范围的做法，明确表达诉求，寻求和平解决。 没有和平解决怎么投诉？ 若未和平解决，劳动保障部门投诉，举报，打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，或者到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为，若前两种办法都尚未能解决，可实施劳动仲裁，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。不需要考虑太多，仲裁委员会会根据你提交的材料进行核查，并要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及经济补偿。雇佣劳动者为其工作，服务，必然需要支付员工薪水，企业不能故意克扣员工工资，大家在找工作的时候，要看清劳动合同上具体所发的薪资并认真签订劳动合同，以防发生类似的情况手中没有证据。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 综上问题所述为老板无故扣工资怎么办的大致情况，先与公司协商，问清缘由，理清工资计算与发放的依据，找出克扣工资的就情况，同领导沟通，询问克扣工资的原因。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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