一般劳动合同可以签五年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般劳动合同可以签五年吗
释义	法律分析：可以。固定期限的劳动合同最长年限由用人单位与劳动者进行约定，双方协商一致即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	加计扣除研发费用是175%还是75%? 研发费用加计扣除75%是什么意思核减绩效是啥意思研发费用加计扣除75%怎么算公司恶意扣绩效怎么办加计扣除75和175怎么区分？面部疤痕2cm可得到多少赔偿 -工伤柳州公租房申请条件2022 云南省房屋契税新政策太原市三套房政策玉林公租房申请条件医疗保险属于什么险种公司法的名词解释公司法的名词解释养老保险名词解释刨丝机刷卡违法吗法院不告不理原则法律问题法院不告不理原则法律问题女朋友气死男朋友犯法吗 -法律知识档案跨省转要多长时间急用档案跨省转要多久急用档案跨省转要多长时间急用转户口分别能有几次记录？档案跨省转要多久急用？档案跨省转要多久急用 maneuver maneuvering signal manhood manhood suffrage man-hour man-hour converted on a comparable basis man-hour utilization rate manhunt manhunter mania manic-depressive insanity manic-depressive psychosis manic lunatic manic psychosis manifest manifest Manifest manifest manifestation manifestation of dishonesty manifest injustice manifest intent manifestly excessive manifestly inadequate manifesto

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。