公司技能培训期间不给工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司技能培训期间不给工资
释义	法律分析：培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期劳动者也与单位建立了劳动关系，不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	医保密码忘记了怎么处理湖北社保卡密码忘了怎么办上诉后二审多长时间开庭刑事案件上诉后二审多长时间开庭一审上诉二审多久开庭上诉后二审多长时间开庭二审判决后一审诉讼费怎么退一审上诉二审多久开庭二审上诉后多久判决上诉后二审多长时间开庭中院二审的终审判决,还可不可以上诉? 刑事案件上诉后二审多长时间开庭二审判决后一审诉讼费怎么退一审上诉后,需多长时间进入二审,时间多长上诉二审多久开庭一审上诉后,需多长时间进入二审,时间多长二审撤销一审判决是改判了吗上诉后一审法院多久移交二审法院二审发回一审重审要多久才能开庭一审判决后多久二审二审撤诉一审判决什么时候生效一审判决后上诉二审多久判决刑事案件一审上诉二审多久开庭收到二审判决书后多久可以申请再审房子退税费从哪年算起 restricted credit restricted international personality restricted map restricted message restricted military zone restricted navigation zone restricted negotiation restricted occupancy restricted sovereignty restricted stock option restricted-use credit agreement restricted visibility restricted water restricted zone restrict export subsidies restriction restriction restriction restriction clause restriction condition restriction in the application of the most-favored-nation treatment restrictionism restriction of cash on hand restriction of freedom of residence restriction of import

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。