降薪超过一个月是否视为同意-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	降薪超过一个月是否视为同意
释义	法律分析：具体情况具体分析，公司单方面降职降薪，员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议，视为员工同意、双方变更劳动合同。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
随便看	合法建筑能行政强拆吗行政强制拆除违法建筑行为离婚后，孩子是否愿意跟母亲共同生活？离婚时被告在开庭的时候说些什么能打动法官和妻子？炒股欠债离婚负债属于共同债务吗个人所得税没有申报个人所得税没工作的可以领吗都要签订竞业禁止协议吗县审计局副局长有实权么？县审计局副局长有实权么县审计局副局长有实权吗？县审计局副局长有实权吗？县审计局副局长有实权嘛？另有任用一般多久宣布婚后买车怎么做才能属于个人婚后买车怎么做才能属于个人婚后买车怎么做才能属于个人婚后买车怎么做才能属于个人婚后买车怎么做才能属于个人婚后买车怎样做才能属于个人婚后买车怎么做才能属于个人婚后买车怎么做才能属于个人婚后买车怎么做才能属于个人婚后买车怎么做才能属于个人内蒙古旅游纠纷告人手续怎么走 examination of unknown dead body examination standards of audit examination system examine examine a charge examine a document examine an accusation examine and appraise examine and approve examine and approve a case involving death sentences examine and approve an arrest examine and calculate examine and distinguish evidence examine and finalize examine and give instructions examine and judge evidence examine and transmit examine and verify examine assets examined copy examined object examinee examinees passing prefectural tests examine for applicability examine goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。