| 问题 | 产假遇上春节是否顺延 |
| 释义 | 如果产假遇上春节是不顺延。展开说明：产假是按自然日计算的，包括了产假期间的法定休息日和法定节假日。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的。一般产假90天，其中已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是可以顺延的。 产假遇到法定节假日顺延吗 产假属于连续自然日，包含国庆节假期在内，不顺延，但生育假遇到法定节假日可以顺延。 一般情况下，产假时间是98天，这98天的时间是按自然日连续计算的，包含双休日及法定节假日。另外，以下情况遇到法定节假日也不能顺延：丧假、病假、探亲假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。 陪产假15天包含春节假期吗 陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。国家规定陪产假15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。 各地不尽相同，男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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