| 问题 | 婚假是按领证的还是婚礼算 |
| 释义 | 婚假的有效期是指重新人们领证当天开端算起，计算新人们的婚假有效期。这是普通的状况，但是不同的公司有不同的规则，新人们最好提早查找公司的相关规章制度，或者是讯问人力资源部的HR，为本人的婚假做好充沛的准备工作。婚假有效期有多久 法律上对婚假的有效期为多久并没有做出明白的规则，这还是需求看各个公司详细的规章制度。但普通来说，在领证之后的一年内或者是半年内，就需求向本人公司的有关部门申请婚假，否则就表示本人自动放弃婚假的福利。 因而新人们假如想晓得本人婚假的详细的有效期，能够提早和本公司的HR停止沟通，他们一定会把最精确的规章制度给到你。1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义 2、婚假天数：通常按3天计算，从结婚之日起起算。 3、计算方式：在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 一般的单位都以结婚证日期作为参考，但是并不限于领证的当日前后休婚假，而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。 【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。