| 问题 | 北京加班工资的计算方法 |
| 释义 | 这篇文章介绍了北京加班工资的计算方法,包括工作日加班费、双休日加班费和法定节假日加班费的计算方式,以及如何计算1.5倍、2倍和3倍的加班费。同时,文章还介绍了端午节和法定节假日加班费的计算方式。最后,文章还给出了日工资的计算方法,以及如何计算底薪加班费和4500元底薪的日工资。 法律分析 北京加班工资的计算方法如下: 1.工作日加班费:月工资除以21.75再除以8,再乘以加班小时数,最后再乘以1.5倍的加班费率。 2.双休日加班费:与工作日加班费相同,但乘以2倍的加班费率。 3.法定节假日加班费:与工作日和双休日加班费相同,但乘以3倍的加班费率。 一、底薪加班费怎么算1.5倍2倍 根据法律规定，员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍，休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元，正常上班时间为21.75天，那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元/小时。如果加班费按照1.5倍计算为：11.61×1.5=17.42元/小时。如果是休息日加班按照2倍来计算为：11.61×2=23.22元/小时。如果是法定节假日加班费按照3倍计算为：11.61×3=34.83元/小时，然后根据具体的加班时间计算应得工资。 二、端午节三倍工资怎么算 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 三、4500底薪怎么算日工资 发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天季月工作日：250天÷12月＝20.83天月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照一个月21.75计算,即4500/21.7506.89。 结语 加班费的计算方法需要根据不同情况而定，平时加班费为正常小时工资的1.5倍，双休日加班费为正常小时工资的2倍，法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。具体计算需要根据加班时间、加班费率以及不同情况下的基数进行计算。同时，不同地区的加班费计算方法也可能有所不同。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准= 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数＝21.75×200%；法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%。 |
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