工资两个月发一次合理么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资两个月发一次合理么？
释义	这要看当初你与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的，你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	员工离职通常分为以下几种类型一个组长有权辞退员工吗末位淘汰开除员工合法吗一个组长有权辞退员工吗被辞退和离职一样吗员工离职一般分为以下几种类型被辞退了下次面试怎么说离职原因员工患有传染病可以辞退么末位淘汰开除员工合法吗员工离职通常分为以下几种类型末位淘汰辞退的合理吗离职是辞职还是被辞退被辞退与辞职有什么区别末位淘汰被辞退怎么应对面试官满意的离职原因回答一个组长有权辞退员工吗离职和被辞退有什么区别离职是辞职还是被辞退？公司以考试辞退员工怎么办离职和被辞退有什么区别用人单位可以辞退故意传播病毒的员工吗对员工来说辞职和辞退哪个更有利？员工患传染病能辞退吗末位淘汰制的员工是否有权要求辞退？以末位淘汰为由开除员工是合法的吗 emergency court of appeals emergency decree emergency engagement card emergency force emergency forecast for destructive earthquakes emergency fund emergency import duties emergency legislation emergency man emergency measure emergency measure at the point of an earthquake emergency meeting emergency passport emergency penal ordinance emergency powers emergency procedure emergency protective order emergency rates emergency requisition emergency risk emergency session emergency signal emergency special session emergency surcharge emergency tariff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。