| 问题 | 中石化恢复内退政策 |
| 释义 | 中石化员工退休办理流程及退休年龄新规定：准备材料，申报单位，转入社保局核定待遇，按手印办卡，次月领取待遇。退休年龄规定：男60岁、女50岁，连续工龄满10年；从事特殊工作的男55岁、女45岁，连续工龄满10年；完全丧失劳动能力的男50岁、女45岁，连续工龄满10年，经医院和鉴定委员会确认。 法律分析 一、中石化员工退休怎么办理 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报 3、企业、就业局向当地人社部门申报 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。 二、退休年龄新规定 国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 拓展延伸 中石化内退政策变革：员工福利调整方案 中石化内退政策变革：员工福利调整方案是中石化公司近期推出的一项重要举措。根据新政策，公司将对内退政策进行调整，以更好地满足员工福利需求。这一调整方案旨在提供更加灵活和个性化的内退福利选择，使员工能够更好地规划自己的职业生涯和退休计划。新政策将为员工提供更多的选择权，包括灵活的退休时间、更优厚的退休金待遇以及其他相关福利待遇的调整。中石化公司希望通过这一变革，进一步提升员工的福利待遇，增强员工的工作满意度和归属感，推动公司的可持续发展。 结语 中石化员工退休办理需准备相关材料，向单位、企业、就业局申报，经社保局核定待遇后办理手续，次月领取待遇。退休年龄按国家法定规定执行，男60岁、女50岁且工龄满10年，或从事特殊工作或完全丧失劳动能力者可提前退休。中石化内退政策调整旨在提供更灵活个性化的福利选择，包括退休时间、退休金待遇等，以提升员工福利待遇和工作满意度，推动公司可持续发展。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 |
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