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问题	订立劳动合同时的具体内容有哪些
释义	法律分析: 订立劳动合同时的具体内容有用人单位与劳动者的基本身份信息；劳动者的工作时间、地点、内容；劳动合同的期限；试用期的期限；劳动报酬及支付方式；以及休息休假、社保待遇等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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