| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，并承担工伤赔偿责任。因使用不符合标准的工作设备而导致劳动者发生工伤的情况，用人单位应承担相应的赔偿责任。具体计算标准则需根据工伤保险制度、行业标准、具体损失情况等因素综合考虑。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十条规定：职工因工伤致残、死亡的，用人单位应当按照下列标准给予工伤补偿金：（一）死亡的，给予死亡补助金和丧葬补助金；（二）全残、重度残废和中度残废的，给予一次性伤残补偿金和生活费；轻度残废的，给予一次性伤残补偿金、护理费和生活费。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：用人单位应当按照国家有关规定为劳动者购买社会保险。
3.《中华人民共和国劳动安全法》第十二条规定：用人单位有保障劳动者劳动安全健康的义务，采取必要的措施，消除和控制危险因素，防止事故伤亡，并为此承担相应的经济责任。
4.《中华人民共和国工程建设标准法》第四十七条规定：建设工程实行强制性标准和行业标准。强制性标准和行业标准不得低于国家标准和行业技术标准。
5.《中华人民共和国合同法》第十九条规定：合同各方应当遵循诚实守信的原则，履行自己的义务，保护对方当事人的合法权益。
6.《民法典》第十一条规定：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
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