规培原单位给发工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规培原单位给发工资吗？
释义	法律分析：如果是已经与单位签有招聘合同或是三方协议的规培生，原单位是应该按月发工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	股东知情权的具体内容是什么股东有哪些知情权公司法股东知情权有哪些规定有限责任公司股东知情权公司法股东知情权股东拥有哪些知情权股东股东知情权包括哪些范围，股东知情权有哪些内容股东知情权范围是什么股东知情权内容有哪些？有限责任公司股东知情权有哪些？股东知情权的范围包括哪些什么是股东的知情权公司股东行使知情权的方式有哪些公司法股东知情权是怎样股东知情权的行使有哪些范围股东知情权的对象包括哪些股东具有的权益有什么基本医疗保险可以支付哪些费用欠条的截图能作为证据吗图片欠条真的是有效嘛图片欠条有效吗写的欠条拍照可以吗？欠条照片有效吗？欠条是照片有效吗？写的欠条拍照可以嘛？ immunity of aliens immunity of archives immunity of diplomatic premise immunity of execution immunity of foreign states from jurisdiction and coercive execution immunity of judicial jurisdiction immunity of jurisdiction immunity of maritime carrier immunity of private properties immunity of procedure immunity of residence immunity of the carrier immunity ratione materiae immunity ratione personae impact impact injury impact-loan impact mark impair impair another's honor impaired capital impairer impairment Impairment impairment of a law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。