规培原单位给发工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规培原单位给发工资吗？
释义	法律分析：如果是已经与单位签有招聘合同或是三方协议的规培生，原单位是应该按月发工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	欠债人的房产怎么保全房子被保全了债务人怎样处理留置财产是否仅限于债务人所有的财产? 留置财产是否限于债务人所有财产？超市不卖东西给顾客犯法嘛？信用卡减少利息怎么向银监会申请如何办理停息以应对信用卡欠款利息过高的问题？影响银行抵押贷款利率的因素有哪些 -银行贷款信用卡贷款7万利滚利求解决方式信用卡贷款8万利滚利最佳处理方法信用卡贷款7万利滚利求解决信用卡贷款4万利滚利最佳处理办法特别纳税调整加收利息特别纳税调整加收利息企业利息收入营改增后如何缴税？？信用卡分期减息对房贷有影响吗信用卡分期减息会不会影响房产信用卡分期停息对名下房产有影响吗信用卡消费17万利息太多求解决方法信用卡消费12万利息太多求解决办法信用卡消费18万利息太多求解决办法信用卡消费十几万利息太多求解决方式信用卡消费17万利息太多处理方法信用卡消费8万利息太多求解决方法信用卡贷款利息太多求解决方法 release release release after imposing a fine release after serving the full term of a sentence release after the sentence expires release a prisoner release a prisoner privately release based on a personal recognizance release certificate released released by order released by pardon released prisoner releasee release fee release from confinement release from detention release from reeducation through labor release if in order after examination release in court release of bank deposit release of custody release of debt release of distress release of mortgage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。