规培原单位给发工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规培原单位给发工资吗？
释义	法律分析：如果是已经与单位签有招聘合同或是三方协议的规培生，原单位是应该按月发工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	代书遗嘱的律师见证书应该怎么写？代书遗嘱见证人找谁呢自书遗嘱需要见证人吗代书遗嘱见证人的要求电影院不能自带食物合法嘛？给监狱打钱可以微信转账吗 13周岁可以打暑假工吗外地高级职称在上海承认嘛网络游戏侵权罪怎么判存休什么意思？有关法律的规定有什么？？提什么是存人以及提存部门的效力有哪些女性多少岁可以结婚我国公务员法结合退休条件以及根据公务员退休的权利义务关系将退休分为什么和被人骂可以报警吗？律师：“可以”，不过你要注意这一点！法律援助24小时免费咨询律师我应该咨询哪位律师关于违法行为的帮助是否有免费律师提供帮助？按时发放2020年春节过节费,不能拖欠开会不得请假的通知 -法律知识春节假期间怎么请病假? 民法典里对合同法进行了哪些修改合同法关于条款变更的规定涉及变更合同的法律条款有哪些？合同变更的条件是什么合同法第五十二条规定合同法相比中华人民共和国民法典合同编的主要修改内容有 nongovernmental organization nongovernmental pact nongovernmental remedy nongovernmental trade nongovernmental trade agreement nongovernmental trade contract nongovernmental trade mission nongovernment employee nongovernment-run law firm nongovernment-run law office nongratuitous act nongratuitous civil legal act nonhereditary nobility nonholiday nonhostile destination nonhostile intercourse nonhostile relations nonimmigrant nonimmigrant nonimmigrant visa Nonimmigrant Visa nonindependent duty nonindependent guaranty nonindependent obligation nonindictable offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。