| 释义 |
根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资的计算方式是根据工伤职工前12个月平均月缴费工资来确定的。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。
法律分析
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
拓展延伸
临时工遭受十级伤残，如何合理索赔？
当临时工遭受十级伤残时，合理索赔是非常重要的。首先，你应该及时寻求法律援助，咨询专业律师以了解你的权益和索赔途径。其次，收集相关证据，包括医疗记录、证人证言和事故现场照片等，以支持你的索赔要求。此外，确保你的索赔请求符合法律规定和劳动合同条款。你可以向雇主或雇主的保险公司提出索赔申请，并附上详细的索赔说明和相关证据。最后，如果雇主或保险公司拒绝赔偿或提供不公正的赔偿金额，你可以考虑寻求仲裁或提起诉讼来维护你的权益。请记住，与专业律师合作，并遵循法律程序，将有助于你合理索赔。
结语
合理索赔对于遭受十级伤残的临时工至关重要。及时寻求法律援助，收集相关证据，并确保索赔符合法律规定和合同条款。向雇主或保险公司提出申请，并坚持维护自己的权益。与专业律师合作，遵循法律程序，将有助于实现合理索赔。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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