餐饮店员工说走就走给工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	餐饮店员工说走就走给工资吗
释义	法律分析：没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	车祸赔偿款打到谁卡上车祸委托人可以拿到钱吗被委托人侵占委托人钱怎么维权? 委托合同找谁赔偿有偿委托合同受托人怎么赔偿责任委托合同中受委托人赔偿责任有哪些委托合同中受委托人的赔付责任委托合同中受委托人的赔偿责任是什么？有偿委托合同受托人承担赔偿责任的条件委托合同中受委托人的赔偿责任是哪些委托合同中受委托人的赔偿责任法律问题委托合同中受委托人的赔偿责任是怎样的？委托合同中受委托人的赔偿责任是？股权确认之诉如何进行？股东股权确认权属纠纷是怎么产生的公司股权确认纠纷如何处理公司股权确认之诉是否可以申请执行？股权确认之诉的被告是谁? 股权确认之诉如何列被告的公司的股权确认之诉是哪些？股权确认诉讼的诉讼类型有哪些公司股权确认之诉是否可以申请执行? 确认之诉是否会引起股权变动？股权确认之诉如何去进行？谁是股权转让的诉讼主体？免于破产免于破产财产免于受罚免于受诉免于送达免于匮乏的自由免予处罚免予处分免予起诉免予起诉决定书免予起诉意见书免予替换货物制免予刑事处分免予治安处罚免予追索免责免责理由免责事项免责条款免责通信免责证书免征 dogmatist dog-purchase permit dog raised in private

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。