| 释义 |
要工资找劳动监察部门。
讨要工资的具体方法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁，具体方法如下：
（1）仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；
（2）案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；
（3）组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；
（4）调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；
（5）仲裁调解，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；
（6）仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
拖欠工资的处罚方式如下：
1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿；
2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
3、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
综上所述，当事人工资被拖欠的可以向有关部门申请劳动仲裁，提交相应的证据材料，维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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