网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 有效劳动合同是怎么认定的
释义
    法律分析：有效劳动合同的认定标准如下：
    1、不违反法律、行政法规；
    2、未采取欺诈、威胁等手段订立。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效：
    (一)违反法律、行政法规的劳动合同;
    (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
    
随便看

　

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/3/26 2:36:17