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问题	目前我国劳动争议的解决途径有哪些
释义	用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	雇员受害到底该怎么办？雇员受害赔偿 -法律知识雇佣损害如何赔偿否认雇用关系不发薪资怎么维权？雇佣关系不用了需要补偿吗合法吗劳务人身损害赔偿责任承担和雇佣关系个人之间形成劳务关系，雇工人身损害的责任承担劳务关系中雇员受伤雇主的侵权责任是怎么规定的雇佣劳务关系的认定法律问题依法维权，要求雇主支付劳动报酬受害责任中劳动关系和雇佣的不同法律问题劳务关系中侵权责任雇主责任是怎么规定的雇佣关系与劳动关系法律问题劳务关系雇主没有过错承担多少责任雇佣关系和劳务关系法律问题雇佣关系中的人身赔偿存在哪些问题雇主不给工资怎么办？个人在雇主的雇佣关系中拖欠工资雇主是否有权向雇员追偿雇佣工资拖欠纠纷怎么处理雇佣关系拖欠工资的案由法律问题雇佣关系工资赔偿标准雇员致人损害雇主的配偶怎么赔偿雇员与雇主连带侵权如何赔偿雇佣关系工资纠纷 -劳动仲裁估损人估值条款孤儿孤儿财产减税孤儿法庭孤儿院孤儿院管理人员孤立案件姑表亲姑表兄弟姐妹姑母姑子鼓吹颠覆政府罪鼓动侵略战争罪鼓励工资鼓励奖鼓励进出口制鼓励外商投资法规鼓掌表决鼓掌通过古代法古代法律思想史古代法律制度古代国际法古代家庭

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