| 问题 | 乡镇一级科员是什么级别 |
| 释义 | 1、一级科员是二十六级至十八级。公务员职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。 2、公务员实行职务职级制度，大致可以划分成两类，一类是领导职务，这部分包括国家级正职/副职，省部级正职/副职，厅局级正职/副职，县处级正职/副职，乡科级正职/副职；另外一类就是非领导职务，新入职的公务员就属于这个行列，包括一级~二级巡视员，二级~三级调研员，四级调研员，一级~二级主任科员，三级~四级主任科员，一级~二级科员等。 一级科员和二级科员有什么区别 公务员职务与职级并行的对应关系不同：一级科员是二十六级至十八级；二级科员是二十七级至十九级。 晋升条件不同：晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。 3公务员晋升职级的条件 1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上； 2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上； 3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上； 4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上； 5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上； 6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上； 7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上； 8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上； 9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上； 10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上； 11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。 法律依据： 根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条： 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 [1] 。 根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发） [2] 。 综合管理类公务员职级对应的级别是： （一）一级巡视员：十三级至八级； （二）二级巡视员：十五级至十级； （三）一级调研员：十七级至十一级； （四）二级调研员：十八级至十二级； （五）三级调研员：十九级至十三级； （六）四级调研员：二十级至十四级； （七）一级主任科员：二十一级至十五级； （八）二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。） （九）三级主任科员：二十三级至十七级； （十）四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）。 （十一）一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。 （十二）二级科员：二十七级至十九级。（原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级）。 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格： （一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上； （二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上； （三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上； （四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上； （五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上； （六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上； （七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上； （八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上； （九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上； （十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上； （十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 [2] 。 根据《新录用公务员任职定级规定》（中组发[2008]20号） [3] 。 第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： （一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 |
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