| 释义 |
春节兼职是否会有三倍工资，需要分情况讨论：1、不存在劳动关系的话，那么春节是没有三倍工资的；3、存在劳动关系的，春节是有三倍工资的。那么什么是劳动关系呢？劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么怎么证明双方存在劳动关系呢？可以通过以下凭证来证明存在劳动关系：1、劳动合同；2、劳动者填写的用人单位招用记录；3、考勤记录；4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；5、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；6、其他劳动者的证言等。综上所述，春节兼职如果是劳动关系的话，那么就有三倍工资。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，可以通过以上分享的方式来证明双方之间存在劳动关系，以此来要求支付三倍工资，您了解了吗？法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
|