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问题
什么情况下不用签订劳动合同
释义
法律分析:1、存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;
2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2026/3/10 10:16:05