释义 |
法律分析:1.员工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料。2.确定产检及生育医院,办理就医登记表。3.社保局核对生育期间相关费用。4.员工出院后到社保局申请,领取生育津贴。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |