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问题	公司可以克扣员工工资吗
释义	法律分析：公司克扣员工工资有两种救济途径：第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	医院为什么不开出院证明工商局调查流程 -法律知识工商局调查流程 -法律知识技术调查措施有哪些？按劳分配的对象是 -法律知识带薪休假一年的具体分类带薪休假一年的具体分类经济补偿金中所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均带薪休假一年的具体分类职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。() 按劳分配的对象是 -法律知识带薪年休假遇到周末该怎样算？关于劳动赔偿的事情。我在公司工龄为4年零3个月，赔付时N+1怎么算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限周末双休算带薪经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付处理抵押物的程序怎么走抵押贷款如何处理住房如何处理抵押贷款处理房产抵押需什么资料？处理抵押登记需要什么资料车辆抵押给金融公司解压必须要原件怎么办住房如何处理抵押贷款房屋抵押仲裁之后怎么处理西安长安县抚养费多钱? personal income personal income from property personal income regulatory tax in respect of private investment personal income tax personal income tax exemption personal infringement Personal Injury personal injury personal injury personal injury personal injury caused by an accident Personal Injury Protection personal injury recovery personal insult personal insurance personal insurance against annuity personal insurance contract personal insurance in the event of death personal integrity personal interest personal interest income personal investment income personal inviolability personalis actio personality

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