| 问题 | 工作调整和工作调动的区别 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 这两者的内涵有重合的地方，到实际意义各有侧重。工作调动其实是岗位的调整，这个调整可以是职务晋升，可以是职务不变的情况下调整工作岗位，甚至是被处分后调整岗位。而职务调整一般来说就两种情况：晋升或者被处分。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第六十九条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任。 第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。 对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。 上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。 |
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