| 释义 |
法律主观：
病假一般是需要领导审批同意的。但是在司法实践中，基于对员工身体健康状况的考虑，员工请病假，只要向公司提交了正规医院的病例资料、诊断证明、医院开具的病假条等相关材料后，就有权休病假，而不需要以公司批准为前提。
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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