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问题	三八妇女节公司不给放假怎么办
释义	法律分析：可以，公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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