| 问题 | 合同档案如何整理归档 |
| 释义 | 合同档案整理归档的方式：1、交由企业档案管理部门进行归档；2、合同登记的项目应由企业的业务部门与归档部门一同汇总，共同完成登记工作；3、合同登记的项目应由企业的业务部门与归档部门一同汇总，共同完成登记工作；4、建立客户档案信息；5、建立客户评价系统；6、定期对合同进行汇总、整理。 合同卖方违约责任要如何承担，合同如何归档管理 合同卖方违约责任怎么承担根据合同中违约责任的相关约定确定。如果合同中约定了违约金的，则违约一方应当支付违约金，如果约定了继续履行合同；赔偿损失等其他违约责任承担方式的，则按照约定承担违约责任。如果合同没有约定违约条款的，则双方可以按照实际情况选择违约责任的承担方式。 违约责任的承担方式包括继续履行；采取补救措施；赔偿违约损失；支付违约金；定金罚则。 【法律依据】 《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 合同归档变更有何规定 合同的变更，应具备下列条件，即原合同是依法订立的、有效的合同；当事人之间协商一致，决定变更合同；以及当事人决定变更的内容是明确具体，可以确定的；变更的方式也是有效的。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 人事合同档案保管期限，干部人事档案保管期限 如果是定期保存，期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。 【法律依据】 《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第六条，凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。 《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第七条，企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。 公司解除合同后多久处理档案 公司解除合同之后应该在十五日内疚处理好档案。相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 没签合同的协勤会有档案记录吗? 没签合同的，可以通过下列材料来证明存在劳动关系：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录；单位发给劳动者的工作证、服务证等身份证明；以及单位的考勤表等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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