| 释义 |
法律分析：根据法律规定，公司必须承担雇员因工作或合同义务而发生的医药费用。如果公司拒绝支付关键药品的费用，可以考虑以下几种方法：
1. 与公司直接协商，解释药品治疗的必要性，要求公司支付费用。
2. 寻求医疗保险公司或政府部门的帮助。医保或社保等机构可能会提供一定的补助或补贴，以支付医药费用。
3. 寻求法律援助或委托律师代理。如果公司依然拒绝支付费用，可以通过法律途径要求公司履行法定义务。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十三条，规定雇员因工作原因所产生的医疗费用，由用人单位承担。
2.《社会保险法》第二十四条，规定职工生病、非因工负伤，医疗费用由本人支付。但单位应当购买社会保险，为职工支付医疗费用。
3.《民事诉讼法》第一百三十二条，规定当事人在起诉前可以申请法律援助，获得经济上的支持和法律上的帮助。
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