让员工罚抄算不算体罚-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	让员工罚抄算不算体罚
释义	法律分析: 罚抄属于变相体罚，是犯法的，威胁、呵斥、讽刺、挖苦、辱骂、刁难等心理攻击也是变相体罚。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	同居期间财产如何分割同居者分割财产时的一般步骤是有哪些分割同居财产的步骤是怎样的欠款合同上没写利息该如何处理县城旧房改造政策机动车违章停车处罚怎么处理机动车辆违章停车会怎么处置？开强制报废的车上路有什么处罚？办理农村宅基地证需要什么资料？国有土地40年到期后怎么办? 拆迁冻结能继承过户吗？盖房无手续强拆合法吗赠与房产过户的费用是多少? 签订房屋买卖合同应注意事项都有哪些订立劳动合同聘用合同和集体合同的情况有哪些未成年人如何合法领取遗产服刑人员减刑最新规定是什么？医保回当地去哪里报销非婚生子女的继承权非婚生子女有哪些继承权非婚生子女的继承权受法律保护吗非婚生子女的继承权非婚生子女一定能获得遗产吗非婚生子女能否和婚生子女享受同等继承权非夫妻关系法律规定丈夫赠与遗产怎样分配 group army group behavior group bidding group by group group captain group company group conflict group consciousness of law group controversy group decision-making group dispute group dynamics group education group functions group gambling group home grouping of contacts group insurance group life insurance group life insurance group life or group health insurance group life policy group marriage group member group norm

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。