问题 | 劳动合同丢了会补办吗 |
释义 | 一、劳动合同丢了会补办吗 劳动合同丢失会补。 我国法律明确规定,劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,会到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。 如果用人单位不允许复印的,劳动者会到当地劳动部门申请并复印。 在法律上只要有事实劳动关系,那么用人单位对劳动者的约束都是生效的。但是劳动合同缺失或者劳动合同遗失,在发生纠纷时,劳动者就无法争取那些对其有利的条款。 法律依据: 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动合同丢了会辞职吗 劳动合同丢了会办离职。劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定,辞职是劳动者的合法权利,因此,即使劳动合同丢了,劳动者也是会行使自己的权利的,需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,会解除劳动合同。 三、劳动合同丢了怎么证明劳动关系 劳动者没有劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等会证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 因此,劳动者或劳动保障部门会从以上方面去证明或认定。司法实践中,还会用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。 不管是对用人单位还是对劳动者而言,劳动合同都是一份很重要的文件,会证明双方之间建立了劳动关系。而要是之后产生了纠纷的话,劳动者也会通过劳动合同来维护自身的权益。要是不按照规定签订劳动合同的话,那单位和劳动者均需要承担相应的后果。 |
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