| 问题 | 工地小腿粉碎性骨折的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 劳动者拖欠工资、不发工资或克扣工资可投诉至劳动局监察大队，要求用人单位支付工资。若协调不成，劳动者可申请劳动仲裁。对仲裁裁决拒不执行者，可申请法院强制执行。 法律分析 律师解析： 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 拓展延伸 工地事故中的赔偿标准与程序 工地事故中的赔偿标准与程序通常由相关法律法规和司法解释确定。根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工地事故造成的小腿粉碎性骨折属于工伤范畴，受到工伤保险的保障。赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金、丧失工资补偿等。具体赔偿金额会根据伤残程度、工资水平等因素进行计算。赔偿程序一般包括报案、鉴定、协商、调解和诉讼等环节。受伤者应及时向用人单位报案，接受工伤鉴定，与用人单位协商赔偿事宜。如协商不成，可通过劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。请注意，具体情况可能因地区和具体法律规定而有所不同，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。 结语 综上所述，对于拖欠工资的问题，劳动者有多种途径维护自己的权益。可以向劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付工资；如协调不成，可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决拒不执行，可申请法院强制执行。而在工地事故中，赔偿标准和程序需根据相关法律法规和司法解释确定。建议受伤者及时报案、接受鉴定，并与用人单位协商赔偿事宜。如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。具体情况请咨询专业律师以获取准确的法律建议。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。