| 释义 |
自己带工具干活属于承揽的。
存在以下情形的，属于承揽关系，而非雇佣关系：
1、提供劳务一方的工作具有独立性，且自行提供工具设备，拥有专业技术；
2、提供劳务一方未受接受劳务一方的指挥、管理，不存在身份上的支配和从属关系；
3、提供劳务一方并非单纯地提供劳务，而是以完成一定的工作成果为最终目的。提供劳力不一定属于承揽合同，承揽合同要求承揽人提供加工、定作、修理、复制、测试、检验等专业性的工作，单纯的提供劳力可能属于劳务关系。
根据民法典规定，承揽合同要求承揽人具有专业的技术能力，所以提供劳动力的行为不一定为承揽关系，如果承揽人提供的工作成果不符合定作人要求的，承揽人需要承担相应的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
第七百八十条 承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。
第七百八十一条
承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任
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