| 问题 |
合同相对性原则的对应法条 |
| 释义 |
法律分析：
合同的相对性原则法条：根据我国现行《民法典》第五百四十五条的规定，只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼；只有合同当事人才能享有合同规定的权利并承担该合同规定的义务；违约责任只能在特定的合同关系当事人之间发生。
合同的相对性原则是大陆法系和英美法系通用的一条基本原则，主要有三个方面的内容：
1、主体的相对性，即指合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼。
2、内容的相对性，即指除法律、合同另有规定以外，只有合同当事人才能享有合同规定的权利，并承担该合同规定的义务，当事人以外的任何第三人不能主张合同上的权利，更不负担合同中规定的义务。
3、责任的相对性，即指违约责任只能在特定的合同关系当事人之间发生，合同关系以外的人不负违约责任，合同当事人也不对其承担违约责任。
法律依据：
《涉外经济合同法》第二十六条 当事人一方将合同权利和义务的全部或者部分转让给第三者的，应当取得另一方的同意。
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
衍生问题：
什么是合同关系
合同是发生在当事人之间的一种法律关系。合同关系和一般民事法律关系一样，也是由主体、内容、客体三个要素组成。
合同关系的主体又称为合同的当事人，包括债权人和债务人。
|
| 随便看 |
- 住院陪护费标准是多少
- 陪护费赔偿标准多少钱一天
- 住院陪护费怎么算
- 住院陪护费
- 陪护病人陪护费的标准
- 陪护费赔偿标准多少钱一天？
- 家人陪护费怎样算
- 满勤是怎么算的,规定月休两天？
- 满勤是怎样算的,规定月休两天么？
- 满勤是应该怎么算的,规定月休两天么
- 月公休两天全勤怎么算？
- 满勤是应该怎么算的,规定月休两天
- 月公休两天全勤怎么算 -法律知识
- 满勤是应该怎么算的,规定月休两天吗
- 满勤是怎样算的,规定月休两天？
- 满勤是如何算的,规章月休两天嘛？
- 满勤是如何算的,规章月休两天嘛
- 月休两天算不算全勤奖
- 满勤是怎么算的,标准月休两天
- 满勤是怎么算的,规定月休两天吗？
- 满勤是怎样算的,规定月休两天么
- 出勤不满一个月,休息天算不算薪资
- 满勤是怎么算的,规定月休两天吗
- 满勤是怎样算的,规定月休两天
- 满勤是应该怎么算的,规定月休两天？
- Waive, Waiver
- waiving of age limit
- walkers
- walking delegate
- walking papers
- walking possession
- walking ticket
- walk out
- walk out in protest
- wall in common
- wall stall license
- Wall Street lawyer
- Walsh-Healy Act
- wandering pupil
- wangle
- wangle accounts
- wangle business records
- want
- want ad
- wanted for a job
- wanted for arrest
- wanted list
- wanted poster
- want of age
- want of care
|